Een organisatie waar gelijke kansen centraal staan, creëert een werkomgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Toch blijkt het in de praktijk vaak lastig om echt gelijke kansen te realiseren. Onbewuste vooroordelen, ongelijke doorgroeimogelijkheden of belemmerende structuren kunnen ervoor zorgen dat medewerkers niet dezelfde mogelijkheden ervaren. Met gerichte consulting helpen wij organisaties beleid en praktijk zo in te richten dat gelijke kansen niet alleen een ambitie zijn, maar ook een dagelijkse realiteit.

Algemeen

Het ontbreken van gelijke kansen heeft grote gevolgen. Medewerkers kunnen zich buitengesloten voelen, talent gaat verloren en de motivatie daalt. Dit heeft direct effect op samenwerking, prestaties en het imago van de organisatie. Gelijke kansen bevorderen betekent juist inzetten op een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd, ieder talent benut wordt en medewerkers zich duurzaam verbonden voelen.

Met onze consulting ondersteunen wij organisaties bij het analyseren van de huidige situatie, het identificeren van knelpunten en het ontwikkelen van beleid en maatregelen. Wij coachen leidinggevenden en medewerkers in hoe zij gelijke kansen vormgeven in hun dagelijks handelen. Zo ontstaat er een cultuur waarin iedereen de ruimte krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen.

Wat je leert

• Hoe je gelijke kansen vertaalt naar praktisch beleid
• Herkennen van drempels en onbewuste vooroordelen
• Creëren van gelijke mogelijkheden voor instroom, doorstroom en ontwikkeling
• Leidinggeven op basis van gelijkwaardigheid en transparantie
• Medewerkers betrekken en eigenaarschap stimuleren
• Casussen en praktijkvoorbeelden toepasbaar in uw organisatie

Voor wie

Consulting rondom gelijke kansen is relevant voor organisaties die willen bouwen aan een eerlijke, transparante en toekomstgerichte werkomgeving. Geschikt voor:

• HR-professionals die beleid en uitvoering willen verbinden
• Leidinggevenden die inclusieve en gelijke kansen willen stimuleren in hun teams
• Organisaties die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid rond diversiteit en gelijkwaardigheid willen versterken

Programma

• Kennismaken en inventariseren van huidige situatie
• Normstellend kader en beleidsontwikkeling
• Herkennen van belemmeringen en vooroordelen
• Spanningscontrole en omgaan met weerstand of ongelijkheid
• Coaching van leidinggevenden in gelijke kansen beleid
• Ontwikkelen van concrete maatregelen en actieplannen
• Oefenen met casussen en praktijkgerichte situaties

Wij beseffen dat iedere organisatie eigen uitdagingen kent op het gebied van gelijke kansen. Daarom leveren wij maatwerkconsulting die aansluit bij uw specifieke context. Samen zorgen we dat gelijke kansen niet alleen een beleidsdoel zijn, maar ook voelbaar worden op de werkvloer.

Naast consulting bieden wij trainingen en blended trajecten die bijdragen aan blijvende bewustwording en een cultuur waarin gelijkwaardigheid vanzelfsprekend is.