Een inclusieve arbeidsmarkt biedt kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, afkomst, beperking of achtergrond. Toch is het voor veel organisaties een uitdaging om diversiteit en inclusie concreet vorm te geven. Met gerichte consulting ondersteunen wij organisaties bij het ontwikkelen van beleid en praktijkoplossingen die bijdragen aan gelijke kansen, duurzame inzetbaarheid en een sterke organisatiecultuur.

Algemeen

Een inclusieve arbeidsmarkt versterkt niet alleen de positie van kwetsbare groepen, maar draagt ook bij aan innovatie, samenwerking en tevreden medewerkers. Toch ervaren organisaties vaak drempels: onbekendheid met regelgeving, praktische belemmeringen of onzekerheid over hoe inclusie te integreren in de dagelijkse werkprocessen.

Onze consulting helpt organisaties deze drempels te overwinnen. Samen brengen we kansen en knelpunten in kaart, en ontwikkelen we een beleid dat niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk werkt. Wij coachen leidinggevenden en teams in hun rol, zodat inclusie niet een project is, maar onderdeel van de organisatiecultuur wordt.

Wij geloven dat een inclusieve arbeidsmarkt begint bij bewustwording en praktische handvatten. Door beleid te koppelen aan concrete acties, ontstaat er ruimte om iedereen een waardevolle plek te geven.

Wat je leert

• Hoe je diversiteit en inclusie vertaalt naar praktisch beleid
• Herkennen van drempels en kansen in de organisatie
• Het benutten van regelingen en subsidies voor inclusieve arbeid
• Leidinggeven aan een divers team en omgaan met verschillen
• Creëren van draagvlak en eigenaarschap bij medewerkers
• Casussen en praktijkvoorbeelden direct toepasbaar in uw organisatie

Voor wie

Deze consulting is bedoeld voor organisaties die hun bijdrage willen leveren aan een inclusieve arbeidsmarkt en dit concreet willen maken. Specifiek voor:

• HR-professionals die beleid en uitvoering willen verbinden
• Leidinggevenden die inclusie willen uitdragen in hun teams
• Organisaties die kansen willen bieden aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt

Programma

• Kennismaken en inventariseren van huidige situatie en doelen
• Normstellend kader en beleidsontwikkeling
• Herkennen en analyseren van kansen en drempels
• Spanningscontrole en omgaan met weerstand of vooroordelen
• Coaching van leidinggevenden in inclusief leiderschap
• Ontwikkelen van concrete maatregelen en actieplannen
• Oefenen met casussen en praktijkgerichte situaties

Wij beseffen dat iedere organisatie uniek is en andere uitdagingen kent. Daarom bieden wij maatwerkconsulting die aansluit bij uw specifieke context. Samen zorgen we dat diversiteit en inclusie niet alleen een ambitie zijn, maar een realiteit in de praktijk.

Naast consulting bieden wij trainingen en blended trajecten die bijdragen aan blijvende bewustwording en duurzame resultaten in de organisatie.