In iedere organisatie kunnen schadelijke praktijken ontstaan die het welzijn van medewerkers, de veiligheid van klanten en het imago van de organisatie onder druk zetten. Denk aan pesten, discriminatie, machtsmisbruik, fraude of het bewust overtreden van interne regels. Deze gedragingen zijn niet altijd direct zichtbaar, maar hebben vaak een grote impact. Met gerichte consulting helpen wij organisaties schadelijke praktijken te signaleren, te stoppen en te voorkomen.

Algemeen

Schadelijke praktijken ondermijnen de sfeer, motivatie en samenwerking binnen teams. Medewerkers voelen zich onveilig of niet gehoord en dit kan leiden tot spanning, verzuim en een negatieve reputatie. Ook klanten en samenwerkingspartners ervaren de gevolgen wanneer organisaties deze situaties niet aanpakken.

Met onze consulting ondersteunen wij organisaties bij het onderzoeken van bestaande risico’s, het ontwikkelen van beleid en het implementeren van concrete maatregelen. Wij begeleiden leidinggevenden en teams in hoe zij schadelijke praktijken herkennen en bespreekbaar maken, en hoe zij gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen om een gezonde en veilige werkomgeving te creëren.

Wij geloven dat duurzame verandering begint bij bewustwording en eigenaarschap. Door samen beleid te vertalen naar praktisch toepasbare afspraken, maken we het mogelijk schadelijke gedragingen tijdig te stoppen en te voorkomen dat ze opnieuw ontstaan.

Wat je leert

• Hoe schadelijke praktijken zoals pesten of discriminatie herkend kunnen worden
• Het analyseren van oorzaken en risico’s binnen de organisatie
• Opstellen van een duidelijk norm- en beleidskader
• Het bespreekbaar maken van gevoelige situaties in teams
• Leidinggeven en verantwoordelijkheid nemen in moeilijke kwesties
• Casussen en praktijkvoorbeelden om de vertaalslag naar de werkvloer te maken

Voor wie

Deze consulting is bedoeld voor organisaties die schadelijke praktijken willen aanpakken of voorkomen. Specifiek geschikt voor:

• Leidinggevenden die hun rol willen versterken in het signaleren en begrenzen van ongewenst gedrag
• HR- en veiligheidsfunctionarissen die beleid willen opstellen en uitvoeren
• Teams die te maken hebben met interne spanningen of integriteitskwesties

Programma

• Kennismaken en inventariseren van problematiek
• Normstellend kader en beleidsontwikkeling
• Herkennen en analyseren van schadelijke praktijken
• Spanningscontrole en zelfcontrole bij gevoelige kwesties
• Coaching van leidinggevenden in hun voorbeeldrol
• Uitwerken van concrete maatregelen en actieplannen
• Oefenen met casussen en praktijkgerichte situaties

Wij beseffen dat iedere organisatie unieke uitdagingen kent. Daarom leveren wij maatwerkconsulting die aansluit op uw specifieke context. Samen zorgen we ervoor dat beleid en afspraken niet in een document blijven hangen, maar ook echt gedragen en toegepast worden door medewerkers en leidinggevenden.

Naast consulting bieden wij trainingen en blended trajecten die bijdragen aan blijvende bewustwording en een gezonde organisatiecultuur.